秋葉原UDX Galleryで開催

大会って聞くとどんなゲームでも参加したくなるのは何で。。
今までマジックザギャザリング、遊戯王、ミニ四駆、ダビスタ、ポップンミュージック、某格闘技ゲーム、BOとか色々やってきたけど、FPSの大会ってどんな感じなんだろ。

しかもこれ、自分のパソコン持ち寄って行われる大会とか、デスクトップの人が涙目じゃないっすか…。
多分モニタは置いてあるんだろうけど、Pen3のPCなんて恥ずかしくて持っていけません(;^ω^)

でも、一応見るだけでも価値ありそうだし、休みだったら行こうかな。

http://www.4gamer.net/games/044/G004425/20071030027/

来年の夏頃って言うけど、ハドソンの事だから絶対伸びる。。
って事で、2008年内には再開する事を願ってます。

それまでエミュ鯖で練習〜…と、言いたい所だけど、忙しすぎてゲームなんてやってる暇ない訳で…。
ゲームやる暇あるならファッション販売検定の勉強するって！！１１
あとカラーコーディネーターと販売士、ファッションビジネス能力検定は絶対取ってやる。
一つでも自分の武器になるようなアビリティを作って、店長に言われた「勝ちパターン」を確立しなきゃ。。

1. My life is likely to last ten to fifteen years.
私の生涯は１０年から１５年くらいしかありません。
Any separation from you will painful for me.
その間に少しでもあなたと離れている事はとてもつらいのです。
Remember that before you buy me.
私を飼う前にどうかその事を忘れないでください。

2.Give me time to understand what you want of me.
あなたが私に望んでいる事を私が理解するまでに少しの時間をください。

3.Place your trust in me- it's crucial to my Well-being.
私にとって一番大切な事はあなたからの信頼なのです。

4.Don't be angry at me for long and don't lock me up as punishment.
私の事を長い時間叱ったり、そして罰として閉じ込めたりしないでください。
You have your work, your entertainment and your friends.
あなたにはあなたの生活があり、仕事や楽しみ、そして友達だっているでしょ。
I have only you.
でも･･･私にはあなたしかいないのです。

5. Talk to me sometimes.
時には私に話し掛けてください。
Even if I don't understand your words, I understand your voice when it's speaking to me.
あなたの話してくれる言葉の意味など判らなくても、私には全身であなたの言葉を理解できるのです。

6. Be aware that however you treat me, I'll never forget it.
あなたが私にどんな風に接してくれたか、私は絶対に忘れません。

7. Remember before you hit me that l have teeth that could easily crushthe bones of your hand
but that I choose not to bite you.
私にはあなたの手を粉々に噛んだり傷つける事も出来る歯があるけれど、
それでも私はあなたを傷付けてはいけないと心に決めてるのです。

8. Before you scold me for being uncooperative, obstinate or lazy,
ask yourself if something might be bothering me.
あなたが私を叩く前に何故私がそうなったかを一度自分に問い掛けてみてください。
Perhaps I'm not getting the right food, or I've been out in the sun too long
or my heart is getting old and weak.
食事はちゃんと与えましたか？暑い外に長い時間放置してなかったですか？
もしかしたら私の体が年老いてどこか弱っているのかも知れません。

9. Take care of me when I get old . you, too, will grow old .
いつか私が年老いたら、私の面倒を見て欲しいのです。私達は共に老いて行くのです。

10. Go with me on difficult journeys.
私に何が起きてもいつまでも私のそばにいてください。
Never say, I can't bear to watch it or Let it happen in my absence.
「君のそばにいてあげる事は出来ない」「私のいない所でどうにかなればいい」なんて決して言わないで欲しいのです。
Everything is easier for me if you are there.
あなたがそばにいるだけで、どんな事でも私は乗り越えれる気がするからです。
Remember, I love you.
だから忘れないで･･･私はいつもあなたを愛していると言う事を。


そう言えば小さかった頃、近所に「シーザー」って大型犬がいたっけ。。
学校行くときも帰るときも見送ってくれて、今どうしてるんだろ。
これって犬に限らず動物全てに言えるよね。

「当たり前」かもしれないけど、一緒にいる期間が長いと忘れがちな事。
好きな人とくっついて、嫌いな人間とは関わりを持たない「ヒト」とは何か根本的に違う気がする。

POLYSICS - Baby BIAS(Live)

リンク切れの場合はこっち


Arctic Monkeys - Brianstorm

あの…。


























えっと…。



























誰でも良いので
リンクして下さい！！

Underworld - Crocodile



Underworld - Rez

■販売士検定試験とは
現在の流通業界を取り巻く環境は、少子高齢化やライフスタイルの変化をはじめ、ＩＴ（情報技術）化の急速な進展、流通外資の相次ぐ参入などにより、急激かつ大きく変化しています。

このような状況のもとで、流通業界で最も必要とされているのは、多様化・高度化した顧客のニーズを的確に捉え、豊富な商品知識や顧客に配慮した接客技術を武器として、ニーズにあった商品を提供するとともに、商品の開発や仕入、販売、物流などを効率的かつ効果的に行うことができる「販売のプロ」なのです。

販売士検定試験の合格者には、「販売士」という称号を付与していますが、販売士はまさに「販売のプロ」といえます。激動する流通業界で勝ち抜くための必須の資格・検定であり、「流通業界で唯一の公的資格」として社会的にも高い信頼と評価を得ています。

検定試験は、販売に必要な商品知識や販売技術、仕入や在庫管理、マーケティングなど、より高度で専門的な知識を持つ人材の育成を目指した内容となっています。レベルは、１級から３級までの３つに分かれており、どの級からでも受験できます。

３級は売場の販売員のレベルで、販売員として最も重要な接客マナーや販売技術といった接客業務に関する知識が身につきます。２級は売場の管理者クラスのレベルで、店舗管理に不可欠な従業員の育成や指導、仕入や在庫の管理といった知識が身につきます。店長や経営者クラスのレベルの１級は、トップマネジメント全般に関する商品計画や商品予算の策定、マーケティング政策の立案、人事・労務・財務管理といった知識が身につきます。

受験者数は年々増加しており、小売業従事者だけではなく、製造業や卸売業、サービス業、さらには流通業界への就職を目指している学生にまで広がっています。これまでに約７０万人（１級〜３級の合計）の方々が合格され、「販売士」として流通業界の各分野で活躍しています。販売士制度は、試験を施行するだけではなく、５年ごとに資格を更新する制度を設けていることから、講習会等の受講によって知識のブラッシュアップを図ることもできますので、就職やキャリアアップのために是非ともチャレンジしてください。

■シューフィッターとは
シューフィッターとは、生活者の健康管理の一翼を担うとの自覚に立って、足に関する基礎知識と靴合わせの技能を習得し、足の疾病予防の観点から正しく合った靴を販売するシューフィッティングの専門家のことです。

シューフィッターの主な職掌は次の通りです。
【1】一定の規格に基づいて量産された既製靴を、一人一人異なる足にフィッティングする。

・顧客の足に関する情報を正確に把握する。
・フィッテイングしようとする靴の製法、特徴、内容等を正しく評価する。
・フィッテイングにおいて足と靴との間に若干のズレを認めた場合は、フィット感を高めるため靴内に微調整を施す。
・履き始めて一定期間を経過した後、必要があればアフターケアーを施す。
・足をみて既製靴での対応が困難と判定した場合、医師と連携をとるなどして治療靴業者に委ねる。

【2】店頭で得た情報を製靴業者にフィードバックし、靴の改良に資する。

【3】生活者啓発の発信元として、店頭または講演会などで生活者に正しい情報を伝える。

【4】その他（留意事項）
・医師法に抵触する言辞や行為は避けること。
・無理に靴を売ろうとして、微調整の限度を超える過剰なパッキングなどをしないこと。

■ジュエリーコーディネイターとは
ジュエリーコーディネーター（JJA-JC）の資格制度の目的は、消費者に接する販売員をはじめ、ジュエリー関連業務に携わるものが目指すジュエリー（宝飾品）の専門家の育成にあります。それはジュエリー産業に対する信頼へとつながります。

現在、１級と2級の検定が年1回、３級は年２回のペースで行われています。3級では、消費者がジュエリー商品の選択をする際に、購入や着用のTPOなどの相談に応じ、ニーズを的確に把握、アドバイスして販売を行う能力が問われます。ジュエリー産業に従事するものにとって必ず知っておきたい基本的なものです。

また2級では、3級の内容を踏まえたうえで、ジュエリービジネスの専門性と、さらに総合的な高い知識をもって、消費者にさまざまな助言・提案をし、高い生活文化に寄与することを目的としています。

1級は、2級合格者で、ジュエリーに関する高度な専門知識と高度な接客及び販売の実務技術をもち、豊富な経験と見識で人材の育成、指導ができることが資格基準になります。

■カラーコーディネイターとは
社会にマスコミに、ネット上に、店やウインドウに、私たちを取り巻くすべての場所に今や色彩が満ちあふれています。

今日、色彩に目をつぶったり、その発言に耳を閉ざしては生活できません。色彩はたえず見えて、語りかけます。赤や緑の色彩がある。それだけで私たちは楽しくなれます。
黄色や青が私たちの気持ちを表してくれます。強い色、弱い色の違いが、気持ちを元気づけ、心にうるおいを与えてくれます。
食べ物に栄養価を考えるように、色彩もコントロールできるのです。

どんな色が好まれるのか？
対象の条件に目的に、もっとも適合する色とは？商品のもつ色彩的特性は？快適な行動空間を演出できる色は？
現代が抱える色彩の問題すべてに答えられる人。色をつくる、見せる、演出して、色彩の魅力を引き出す人。それがカラーコーディネーターです。

■宝石鑑定士とは
日本において、「宝石鑑定士」の資格を取得した者は全員「宝石鑑定士」と呼ぶことができます。
この資格は、国内外のいくつかの教育機関で取得することができますが、全て民間資格であり、資格名も、学ぶ内容も少しずつ異なります。

「宝石鑑定士」の主な仕事は、宝石が本物か偽物かの判断と処理の有無を判断する「鑑別」と、ダイヤモンドの４Cを判定する「グレーディング」です。
鑑別機関（鑑別書・グレーディングレポートを発行する企業）に勤務しているのが一般的ですが、企業内の鑑別室に勤務している場合もあります。

極めて専門性の高い職種ですから、大学の教授等と同様に「宝石学会」に属し、研究活動を行っている場合や、講師として教鞭を執ったり、講演活動を行っている方もいます。

■衣料管理士(テキスタイルアドバイザー・TA)とは
新しいアパレル製品の開発・販売には、まず始めに企画がたてられます。
消費者はどんなものを求めていて、今人気がある製品はどれか、新しく開発された素材の特徴や、どんな利用に向いているかといった情報が集められ分析されます。そして、商品のコンセプトが決められ、デザイン、素材選び、設計と作業は進みます。

こうした、消費者情報やマーケット情報、素材に関する情報の収集や分析は、特に素材選びについてはＴＡならではの豊富な知識をフルに活用する場といえます。

また、ＴＡが携わる仕事のなかでも、今最も期待されているのが「販売」の仕事です。
お客様への商品の特徴や取扱いについての適切なアドバイスがあってはじめて、お客様も安心して商品を買うことができます。

また、こうしたお客様へのアドバイスだけでなく、お客様からの要望をメーカーに伝えることも大切なＴＡの仕事です。
ヤングからアダルトまで、幅広い層のお客様に応えられるのもＴＡとしての専門的な知識があればこそといえます。

■ファッションビジネス能力検定とは
取り巻く環境
日本には、優れたファッション感性と旺盛な購買力をもった消費者が多く存在するため、このマーケットを狙って、海外有名ブランド企業などが、大都市の中心的な場所に店舗を次々と開店させ、良好なビジネスを展開しております。

また、百貨店や量販店は売上の減少が続いておりますが、専門店をはじめ、商業集積など様々な業態は、新規の商業施設の開店を準備し、新しいファッション・マーケットと新しい顧客の創造を計画しております。
同時に、発展を続ける中国は、生産基地としての中国の活用だけではなく、巨大なマーケットに育ちつつある中国をファッション・ターゲットとする戦略が必要になってくるといわれております。

現在、繊維ファッション業界では、世界のあらゆる国から素材を調達し、世界各国で生産し、販売するビジネスを展開しておりますが、さらに、グローバル化は進み、貿易も自由化に向かってゆく様相です。

こうした状況の中で、ファッションビジネスの世界で活躍するためには、単にファッション（衣服）の設計と生産についての知識を知っているだけでは、活躍することが難しくなっています。
当協会の実施するファッションビジネス能力検定試験は、ビジネスを遂行する上で必要とする基本的な知識・技術を検証する２・３級から、マーケットを調査・分析するとともに、状況に応じたマーケット戦略、販売戦略、マネジメント知識などを駆使してグローバルな活躍が出来る１級までの知識と技術を内容としております。


これ全部持ってる販売員いたら本当凄い…。
アパレル販売って民間なイメージだったけど、実は公的資格が多いんだね。
って事を踏まえると、上記の資格を取って就職試験受ける人なんて超有利な気がするんですが(；＾Ω＾)

2005-01-05
高田馬場AREA
⇒寄せ集め
Vo.※※※※
Gt.仔池 恵(ex.少女ロリヰタ23区)
Gt.ユ≠キ(少女ロリヰタ23区)
Ba.時宗(ex.BLUEチョコレエト)
Dr.尹織(くりから。サポート)

2005-03-09
高田馬場AREA
⇒いちご100%
Vo.※※※※
Vo.珠緒(katharsis)
Gt.和音(シリアル⇔NUMBER)
Ba.ゆり(ex.RAVE!!)
Dr.尹織(くりから。サポート)

2006-01-04
⇒Sid Low Mod Low
高田馬場AREA
Vo.※※※※
Gt.伊藤 康晴(deadmanローディー)
Ba.儺俐(電影グラマァ)
Dr.慶(ex.Jessica)


2、3年前なのに、何かもっと前の事みたい…。
結局本気でバンドをやる事は無かったけど、色んな人と知り合えたから良かったと思ってる。
今活躍してる友達も多いし、ステージが違っても負けてられないな。。

それにしても2年連続で新春セッション大会って…。

■○○○○○○○○
⇒履歴書
元々ラグジュアリー、シンプル、カジュアル、スマートなど、一つに収まる事なく様々なテイストを好んでいました。
そのため、全て凝縮されている○○○○○○○というブランドは以前から大好きで、憧れでもありました。
ただ、コレクションの物に限らず値段を見て驚く事もあり、とても手の届く物ではありませんでした。
そこで、同じ「オールシンプル」をコンセプトにし、さらに○○○○○○○○など有名セレクトショップも手掛ける貴社の影響力に共感すると同時に大変魅力を感じました。


■面接用に予め準備した答え
⇒志望動機
・○○○○○○○は好きだったけど、手の届かない値段に諦めていました。そこで、同じ「オールシンプル」というコンセプトで、年齢層も同じ○○○○○○○○に共感を持ちました。
・音楽と洋服は連動するという考えの元、コレクションで使われる音楽(Joy Division、Virgin Prunesなど)が普段から聞いている馴染みのある曲だったため。

⇒自己PR(入社して何ができるかなど)
・GUCCIの経験で、裏方ながらもお客様の顔と名前を良く覚えていた(過去に何をしてきたかのアピール)
・自分の持ち味は大きく分けて3つあります。一つはお客様の趣味や嗜好を判断する「洞察力」、知識や力を蓄えるための「一つの事に打ち込む力」、そして「明確な目的意識」です。
・これから先、○○○○○○○○と共に成長し、お客様に手軽にブランドを楽しんで頂くきっかけを作る一人として、同年代だからこそ伝えられる感性を武器に、頑張りたいと思いますので、よろしくお願いします。

⇒今日の服を選んだ理由
・スーツの場合：自分の真剣な気持ちを考えると、たとえアルバイトでもスーツがふさわしいと思ったため。
・私服の場合：ブランドに囚われることなく、自分らしさを考えると、これが一番近いため。


ちなみに予想した質問内容は
・志望動機
・自己PR
・当日の服を選んだ理由
・自分の強み
・ブランドのイメージ(軽い商品、ブランド知識)
・過去の仕事について学んだ事
・店舗を見た感想
・今後の目標
です。

予想外だったのは
・今まで挫折した事
で、聞かれた直後しどろもどろだった…(;^ω^)

結果的に用意した質問は全て聞かれたので良かったものの、「前職が外資系ラグジュアリーブランドだけど、未練は無いの？」と聞かれたのが一番危なかった…。
確かに未練は無いけど、「はい、ありません」だけじゃアピールとして弱いし、会話にならない。ここは「GUCCIで学んだ事を生かしつつ、スキルアップの意味を兼ねて〜」…と説明して乗り切りました。

あと、用意した答え以上にアドリブの必要な質問の方が多かった気がする。。
多分コミュニケーション能力を見てるんだと思うけど、今までやってきた事を綺麗に伝えるよりも、失敗を例に挙げつつ、成功に変える努力を見せる方が好印象持たれると思った。
変に綺麗事を言うよりも、思った事や自分を表現する事はかなり大事。

さらに俺の場合、スーツを着て行ったんだけど、多分私服の事も聞かれるだろうから、予め荷物に入れて用意した訳です。
逆の立場からすれば「お、こいつ言われる前にできるな…」って思うに違いだろうし、面接の話題づくり＋インパクトとしては結構大きいと思う。

で、最後に「お客様からの目線で、ブランドの上に立つような販売員になる事が目標です」(つまり、販売員あってのブランド)と言ったところ採用になりました。

店舗はどこになるんだろ。。

三陽商会が求める人材はこんな感じらしい。。

特に最後の「どういう人に買ってもらいたいかという目的がある事」って凄い分かる。
いや、分かると言うよりも、自分のポリシーそのままだった(;^ω^)
イメージって歴史の長いブランドであればある程度掴めるけど、新しいブランドともなれば、自分が作っていかないと変なイメージに繋がりかねない。

極端に例えると、モード系好きの人がメンズエッグに出てくるような服を着てたら普通に考えて可笑しい訳で、逆もやっぱり可笑しい。
確かに服は「着る事」で初めて価値が出るのかもしれないけど、前回の日記にも書いたように、やっぱり大切に着てくれる人に買ってもらいたいし、着てもらいたいよね。

話は反れるけど、渋谷とか新宿で靴を潰して履いてたり、服を粗末に扱ってる人を見ると、本当靴とか服が可愛そうだもん…。

■○○○○○○○○○
貴社の「高級志向に対抗したファッション」に強く共感しました。
元々古着の販売をしていた事もあり、そのため「風合い」には強いこだわりがあり、「個性的でクセの強い服を着こなすコツ」のような物を模索した時期もありました。
個性的と呼ばれるブランドや服は幾つも見てきましたが、高級志向とは真逆を提案するブランドは貴社以外存じません。
是非「服」としてでは無く「美術品」や「作品」として、自ら先陣を切って、感性を伝える一人になれればと思います。

販売としてその考え方、感性を伝える使者として日本に広める一翼を担ってみたいと思いますので、ご面談の機会を頂ければ幸いに存じます。


ブランド名は想像にお任せします。。
ちなみに、この志望動機で書類審査を通って面接日の指定までもらったけど、折り合いがつかなかったので、結局お断りしました。
参考までに…。

ダイワスカーレットはスタート直後からかかり気味だったけど、直線入ってからも脚色衰えなかったね。
逆にウオッカは後ろで待機しすぎじゃないか…？
確かに直線の切れ味はあるけど、前走で作戦負けしてるんだし、もっとダイワスカーレットを意識しても良かったと思う。

凄いレースその1
「クロフネ - 武蔵野ステークス(コースレコード 9馬身差)」


凄いレースその2
「クロフネ - ジャパンカップダート(世界レコード 7馬身差)」


凄いレースその3
「セクレタリアト - ベルモントステークス(1973年 31馬身差)」

■亀田大毅選手
「今回は完敗やった。それは素直に認める。初めての世界戦で課題も分かった。これからは精神面も鍛えていきたい。体と心をもっと鍛えてまた世界の舞台に立ちたい」

■亀田興毅選手
「１１ラウンドの開始前の俺の発言が誤解されてるみたいやけど、あれは亀田家のボクシング用語で誤解されてるようなもんやない。あれはヒジを上げてしっかりガードして、目の位置を狙えいう意味。亀田スタイルの基本や。それに今のグローブはサミング出来へんように親指のところが縫いつけられてるから、サミングなんて出来るわけあらへん。俺が大毅に反則をさせるような事は絶対にあらへん。」

■亀田史郎トレーナー
「１１日のタイトル戦での大毅の反則行為は、故意ではありません。大毅の若さ、精神的な未熟さが出た結果だと思います。セコンドについたトレーナーとして大毅の反則行為を止められなかった事は反省しております。ただこれも闘志の現れであって、結果として反則行為となってしまったことをご理解していただきたい。大毅本人も深く反省し、一から出直す覚悟ですので、今後ともよろしくお願いいたします。」


あんた率先して投げろ投げろ玉打て玉打てって言ってませんでしたっけ？ｗｗｗｗ

でもまぁ…バッティングとかサミング(目潰し)は偶然だったかもしれないしね。
太ももへのパンチも狙いがずれただけかもしれない。
傷口を狙うってのも…まぁ良くある事にしておこうか。







でもね






　　エ　　ク　　ス　　プ　　ロ　　イ　　ダ　　−

　　　ス　　ー　　プ　　レ　　ッ　　ク　　ス　　は

　　　　ど　　う　　考　　え　　て　　も　　故　　意







この言い訳が通用するなら「ついカッとなって」って言えば殺人も過失致死で済むことになるわ。
再試合を望むにしても、この試合前にチャンピオンをぼろ糞に言っておいてこの有様。
まずチャンピオンに詫びを入れるのが順当じゃないの？って思う。

↓今後考えられる言い訳
「切腹する言うたんやない！セ※クスする言うたんや！」

元々ブランドというものは最初から「○○グループ」のように独立していた訳ではなく、最初は代理店のような会社を通じて日本に輸入されます。
もちろん例外もありますが(;^ω^)
つまり、日本国内で同じように販売していても、実は仲介していた会社が違う…なんて裏事情がある訳です。

ちなみに現在の日本で有力とされるグループはGUCCI(グッチ)グループとLouis Vuitton(ルイヴィトン)グループ(厳密に言えばモエヘネシー・ルイヴィトングループ、LVMHグループ)の2つになりますが、実はこの「グループ」というものには、当然「傘下」となるブランドもあります。

例えば、GUCCIであればモードでお馴染みのYves Saint Laurent(イヴサンローラン)、宝飾のBOUCHERON(ブシュロン)、高級靴のSergio Rossi(セルジオロッシ)、フランスブランドのBalanciaga(バレンシアガ)、大人のラグジュアリーを提案するBottega Veneta(ボッテガヴェネタ)などが傘下に挙げられます。
しかし、実はGUCCIグループの株をLVMHグループが10％程度所有しており、一口に「傘下」、「グループ」と言い切れない部分もあります。

したがって、もし仮にこのグループ内に就職を希望するようであれば問い合わせ先は明白ですが、まだ「グループ化」されていないブランドへ就職・転職する場合はどうすれば良いのでしょうか？

…疲れてきたのでまた気が向いたら書きます(；＾Ω＾)

何か電話するにも気が乗らない。
久々「電話しない？」って言われて内心嬉しかったけど、(自分が)同じ事を繰り返しそうでちょっと心配だった。
そう言えば、こんな風に誘われて断ったのって初めてかもしれない。
今までなら5分と置かず電話してたのに…。

これが「強がり」なのか「本当の気持ち」なのか分からないけど、暫く一人で考えたいってのが本音。
「26日にピアス(インダストリアル)開けに行く」って言われたけど、少し前なら絶対同行してただろうなぁ。。
いや、純粋にピアス開けてる所を見たいってのもあるんだけどさ…。

それよりも今は自分の周りの事で精一杯なのかもしれない。
書類が通ったBlackbarrett by Neil Barrett(ブラックバレット　バイ　ニールバレット)の面接が月曜に迫ってるし、他の面にしても何かとプレッシャーが付き纏うのがキツい。
こんな時に、側にいて励ましてくれる人がいたらって思うけど、そんな甘い事言ってられる状況でもないもんな。

早く社会人として、認められるぐらいの人間になりたい。

世界大会とか言われるとワクワクする自分がいる…(;^ω^)

これを見た限りでも戦略に幅を持てそうだし、噂によるとBOT使って一人で練習したりもできるとか。
もう少しSAで練習して、移行してみるのも面白そう。

補足
http://csneo.com/
カウンターストライクのアーケード版も面白そう…。

「きゅるきゅるきゅるきゅる…(バイクのエンジンを掛ける音)」

「きゅるきゅるきゅるきゅる…」

「きゅるきゅるきゅる…」

「きゅるきゅ…」

「きゅるきゅるきゅるきゅる…」

「きゅ…」













「パーン！！！！！」













持ち主「うあああl;ｄｓｓｊぢｆふぁｇｓ；ｓｈ！！！！！１」


一人で超笑ってました。

「難しいんじゃないの？」って結構聞かれるんだけど、実際のところ、一般に思われてるほどじゃなかったりします。
確かに即戦力になり辛く、社会経験の無い新卒(大卒)の場合、まず採用する所が稀だし、あったとしても給料安いし、超難関だと思うんだけど、中途であれば割と募集してたりするもんです。
ちなみに俺が知ってる新卒で就職した人は早稲田とか慶応、東大の人ばっかり。。

ちなみに「ブランド」と言われる会社のほとんどは求人情報誌などに載せません。さて、理由は何でしょう？
答えがすぐ出る人は、次のステップへ必然的に進むと思う。
逆に答えが出ない人は、まだブランドに就職する段階では無い…と、言うか止めた方がいい(;^ω^)
これは一つの正攻法としての例だけど、他にも派遣社員から契約社員→社員とステップアップする人が(かなり)多いのも事実。
コネがある人であれば、話を通してもらうのも一つの手。

また、目当てのブランドの問い合わせ先が無い場合は、代理店が販売を担当している事(例えばVivienne Westwoodはオリゾンティの担当)があるので、調べてみるのも良いと思う。
ちなみにGUCCIやDior、HELMESやLVはグループ統合されているので、雇い主は「○○グループ」だったり、ブランド直轄になるわけです。

と、言っても、あくまでこれは面接までのステップであって、最終的にモノを言わせるのは「販売経験」と「コミュニケーション力」あとは「精神力・体力」と「ブランドへの理解」である事は例外なく言い切れると思う。

イトキン
Cynthia Rowley、Brevazara、Espie、SYBILLA、a.v.v、MK、KLEIN+など
オリゾンティ
Vivienne Westwood、ANN DEMEULEMEESTERなど
オンワード樫山
CELINE、Jean Paul Gaultier、Paul Smith(レディース)など
サンエーインターナショナル
Barbie、dizzy、JILL STUART、pinky＆dianne、Private Label、Vivienne TAMなど
サンフレール
Neil Barrett、RAF SIMONS、RAF by RAF SIMONS、TOMASO stefanelliなど
ジョイックス
LANVIN(メンズ)、Paul Smith(メンズ)など
ファイブフォックス
COMME CA DU MODE、COMME CA ISM、CCM、COMME CA COLLECTIONなど
ヤマトインターナショナル
AIGLE、CROCODILEなど
ユミカツラインターナショナル
桂由美ブライダルハウスなど
ライカ
Vivienne Westwood MAN、LANVIN(レディース)など
レナウン
Rebecca taylor、J.CREWなど
三喜商事
ALESSANDRO DELL' ACQUA、emanuel ungaroなど
三崎商事
DOLCE&GABBANA、D&G、John Galliano、ALEXANDER McQUEEN、DSQUARED2など
三陽商会
BURBERRY、Blackbarrett by Neil Barrett、LOVELESS(セレクトショップ)など
伊藤忠商事
Tommy Hilfiger、BALLY、Hunting World、株式会社ライカ、株式会社オリゾンティなど

※ブランド求人情報は各ページのリクルート情報からどうぞ。

最近やっとSAでHSが出るようになってきて、どうせなら頭狙いの達人になってやろうと最近AIMの練習をしてます。

http://www.albinoblacksheep.com/flash/shoot

これが一番練習してるフラッシュゲームなんだけど、スコア的には

Shots：41
Great：24(60％)
Good：16(40％)
Hit：40
Percent：98％
Score：62
Rank：B-

この辺りが平均的。
このゲームは反撃してこないからいいけど、実際は相手も頭狙ってくるわけで、もたもた狙い撃ちしてるようじゃ根本的に意味がないって事で、手数多めにしました(;^ω^)

てか、これってAはおろか、B+出すの難しくないか…？

エキサイトブログから移動してみたけど、スキンとかプラグインを色々いじれるし、こっちの方が凝った使い方ができそう。

それにしても元カノと連絡を絶ってもう6日か…。
直後は超へこんでたけど、ふとローソンで聞いた吉井さんの「Call me」を聞いて少し気持ちに余裕ができた。



追いかけても手元に何もない人間に魅力なんて感じるわけがない。
俺が今するべき事は何よりファッション業界に戻る事。
そこがスタートラインであって、逃げ回ってるようじゃいつもと同じ気がしてしょうがない。
落ち着いた頃にゆっくり考えても、今ジタバタしても、人の縁なんてどうなるか分からないって。

で、とりあえず9月末にDSQUARED2(ディースクエアード)を受けたから、次に書類通ったBlackbarrett by Neil Barrett(ブラックバレット　バイ　ニールバレット)を受ける予定だけど、正直なところ、まだ書類選考の返事待ちのBerluti(ベルルッティ)が一番働きたい。
大嫌いなLVJグループだし、契約社員だけど、それを覆すだけの魅力があると思うし、何より今は同じブランド販売員の元カノに良い意味で負けたくない一心だから、靴の一流ブランドで自分のスキルを磨くのは良い刺激になりそう。

給料より仕事に対する誇り。
これは将来においても絶対揺るがない信念だと思う。
履歴書にも書いたけど、嫌々やる仕事なんてモチベーション上がるはずがないし、好きだからこそ雑用も全力で頑張れるんだよね。