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ファッション業界への近道



アパレル業界へ就職の近道は、実は「派遣」だったりします。
新卒は採用率が一番低く、理由は簡単で「社会経験が少ない」ため。次に中途採用(転職)で、一番採用率が高いのが派遣になります。

どんな会社でも、利益やメリットがあれば積極的に採用するのが世の常です。
自分が知ってる限りでもラグジュアリーブランド(外資系のグッチやルイ・ヴィトンなど)において派遣から社員になった割合は多いです。

では、何故「派遣」なのでしょう?
今や「契約社員」という雇用形態がありますが、簡単に言えば契約社員の前のポジションが「派遣」なのです。
確かに例外はありますが、上記に書いた通り、どんな会社でも利益や、雇う事でのメリットを求めています。

「最初はアルバイトで入ったけど、気付いたら社員になってた!」

なんて話を聞いた事ありませんか?
一見、敷居の高いファッションブランド会社ですが、中身は当然普通の会社です。
つまり、極端に言ってしまえば「入った者勝ち」…って訳です。
もちろん中途で入れば一番の近道なのかもしれませんが、確実性で言えば派遣の方が断然上です。

これは机上の空論ではなく、実際見て、聞いて、経験した事だから言い切れます。
もし、「嘘だ!」と言われるのであれば、直接販売員さんに聞いてみるのも良いでしょう。

最後に、アパレル販売という特殊な職業は魅力的かもしれませんが、内容と見合った(華やかさなどから)お給料が頂けるとは限りません。


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[ 2007/XX/XX 04:52 ] ファッション | TB(0) | CM(0)

ブランド別ライセンス(輸入元)リスト

イトキン
Cynthia Rowley、Brevazara、Espie、SYBILLA、a.v.v、MK、KLEIN+など
オリゾンティ
Vivienne Westwood、ANN DEMEULEMEESTERなど
オンワード樫山
CELINE、Jean Paul Gaultier、Paul Smith(レディース)など
サンエーインターナショナル
Barbie、dizzy、JILL STUART、pinky&dianne、Private Label、Vivienne TAMなど
サンフレール
Neil Barrett、RAF SIMONS、RAF by RAF SIMONS、TOMASO stefanelliなど
ジョイックス
LANVIN(メンズ)、Paul Smith(メンズ)など
ファイブフォックス
COMME CA DU MODE、COMME CA ISM、CCM、COMME CA COLLECTIONなど
ヤマトインターナショナル
AIGLE、CROCODILEなど
ユミカツラインターナショナル
桂由美ブライダルハウスなど
ライカ
Vivienne Westwood MAN、LANVIN(レディース)など
レナウン
Rebecca taylor、J.CREWなど
三喜商事
ALESSANDRO DELL' ACQUA、emanuel ungaroなど
三崎商事
DOLCE&GABBANA、D&G、John Galliano、ALEXANDER McQUEEN、DSQUARED2など
三陽商会
BURBERRY、Blackbarrett by Neil Barrett、LOVELESS(セレクトショップ)など
伊藤忠商事
Tommy Hilfiger、BALLY、Hunting World、株式会社ライカ株式会社オリゾンティなど

※ブランド求人情報は各ページのリクルート情報からどうぞ。

[ 2007/XX/XX 07:38 ] ファッション | TB(0) | CM(0)







顧客サービス 

立川高島屋でS.E.Eカードなるものが試験導入されたらしい。
ちなみにこれ、首から下げれば売り場でお声掛けを控えるという賛否両論になりそうな制度みたいです。

これが導入されるって事は、むやみやたらに声を掛ける販売員が増えた証拠でもあると思うんだけど、逆に最初から壁の無い接客なんて皆無に等しいんじゃないかな?
それと、顧客側が意思表示しなきゃいけないってのも何か情けない気がする。。

「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」は当然の事ながら、「良かったら広げてシルエットもご覧になって下さい」とか、さり気ない一声は無い方がおかしい。
つまり、焦点はそのお客様とどう打ち解けるかであって、商品の説明ばかり先行するトークに問題があるんじゃないかと思うんだけど…どうなんだろ。。

ペーペーの販売員がこんな事語るのもアレなんだけど、「売る」だけが仕事ならわざわざ販売員なんて呼び名は必要ない。むしろ店員って呼び名の方が似合ってる気が…。
いかに趣味や嗜好を察知して、まずは同じ目線で自然体に話す事が基本スタンスだと思うんだけど…うーん、、(;^ω^)

以前聞いた(お酒の)バーにおいて「バーテン」と「バーテンダー」の呼び方の違いにも似た印象を受けたんだけど、これって色々自分で試行錯誤してみないと分からない部分が多すぎる、、


一日一回押して下さい(´・ω・`)
一日二回押して下さい(´・ω・`)
[ 2007/11/03 02:25 ] ファッション | TB(0) | CM(3)
正直自分的にはこれ下げてまで意思表示するのは
恥ずかしいと思うけど実際必要ではあるかと思う。
そんないいブランドの事はは俺はわからないけど
丸井とか行くとじっくりみたいのに接客攻撃で
ウンザリきて買おうと思ってたのに買わないで
出ちゃったりする事もある。。
何にしろ過剰接客な店も多いってことさね('・ω・`)
打ち解けるのを前提より売る事だけを考えてるのが
接客にミエミエな所が多い証拠。。
ノルマとかもあるみたいだし色々と大変なんだろうけどね。

実際押しまくりの方が逃げる客もいるけど
実際の販売率は上がるとかいう変なデータも
あったはず。。ただリピーターが増えないから
自分の身を削ってその場を凌いでるような
もんではあるんだけどね。。

普通デパートとかで店に入って実際に買おうと思って
入る人は相当少ないもんだと思う。
悪く言えば「冷やかし」良く言えば「見たいだけ」
それなのに無理やり声を掛けて話してくるから
余計に批判が多いのかと(・ω・`)
[ 2007/11/03 04:51 ] [ 編集 ]
なんかそんなものが導入されるとか、変な世の中になったもんだねー・・・


でも、思うんだけど「うりつける」感じの接客の人が多い気はするー。。。
ある程度会話とかして、服の合わせ方だとか、使いやすさとか考えたくても、なんか必死にすすめられまくったりする、時々「売れればなんでもいいんじゃ・・・。適当なことゆって買わせようとしてるんじゃ・・・。」とか思って、買い物やめちゃうときが多いなぁ。

ちゃんとお客さんのこと考えてやってる人もいるんだろぅけどさ・・・あたしはあまりに声かけてくる人は苦手です^^;

でもそぅいぅ時は「もう少し見させてもらいまーす」ってゆって引いてもらうし、お店の人が声かけてくるのは当然(だって相手も仕事だし、声かけないといる意味ないよね笑)カードまでつけて控えてもらうことでもないんじゃないかってゆう笑


公園で遊ぶ子どもの声がうるさい、なんとかしてくれ
学校から聞こえる音楽会の音がうるさい、なんとかしてくれ
電車の中で泣いてる赤ちゃんの声がうるさい、なんとかしてくれ
学校の宿題が多い、なんとかしてくれとか

普通であるはずのことに過敏に反応しすぎてるんじゃないかなぁ・・・
それを、批判を受け付ける側が、なんやかんや対応してしまうやん。対応せざるを得ないんだろうけど。

過保護すぎるんだと思うよ><

このカードも同じだと思った><


批判と、それに対する過保護な対応。
それが「変」なんじゃなくて「普通」な世の中になりつつあるのかな〜

すごくまじめに考えてしまったよ笑
[ 2007/11/03 23:32 ] [ 編集 ]
>かくん
確かに接客攻撃は身に覚えがあるかも…。
まだ始まったばっかのブランドだから、身を削るような事はしたくないってのが正直なところ。。
「冷やかし」とか「見たいだけ」ってのも、自分がお客さんの頃を考えればあったような…何れにしてもそれを見極めるのが大事なのかな?
当然だけど、売る魂胆みえみえな接客は良くないって事だねぇ(´・ω・`)

>なちゅ
お客さんのニーズに合わせて的確なポイントで話さないと、ただの雑談になりかねないもんね。。
やっぱかくんと同じで、お客さんが何をしているのか判断して「見極める」事が今の接客に足りないのかな。
[ 2007/11/04 13:39 ] [ 編集 ]
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